Nota de informare a Serviciului de Cercetare al Parlamentului European subliniază că Uniunea Europeană se confruntă cu un deficit persistent de profesioniști în domeniul STIM, în special în sectoarele tehnologice cu creștere rapidă, în timp ce femeile rămân subreprezentate în toate filierele educaționale și de ocupare a forței de muncă. Acest decalaj apare la începutul perioadei de școlarizare, se adâncește în învățământul superior și persistă pe piața forței de muncă, unde femeile reprezintă o proporție relativ mică de oameni de știință și ingineri din industriile de înaltă tehnologie. Prin urmare, problema este încadrată nu numai ca una a egalității de gen, ci și ca o constrângere structurală asupra capacității de inovare a UE și a competitivității globale.
Aceasta identifică o serie de cauze interconectate care stau la baza acestui dezechilibru. Factorii socioculturali, cum ar fi stereotipurile de gen, așteptările familiale și lipsa unor modele vizibile de urmat, continuă să modeleze aspirațiile fetelor, în timp ce diferențele în ceea ce privește încrederea și percepția riscurilor influențează alegerile educaționale, chiar și atunci când performanța este similară. Aceste dinamici sunt consolidate de sistemele de învățământ care nu iau întotdeauna în considerare dimensiunea de gen, precum și de condițiile de la locul de muncă care pot fi de excludere sau dificil de reconciliat cu responsabilitățile familiale, contribuind la rate mai scăzute de intrare și de abandon școlar pentru femeile din carierele STIM.
Ca răspuns, nota de informare prezintă un cadru politic amplu al UE menit să abordeze disparitatea de gen prin măsuri coordonate în educație, cercetare și ocuparea forței de muncă. Printre acestea se numără promovarea unei predări favorabile incluziunii și care ia în considerare dimensiunea de gen, sprijinirea femeilor prin programe de mentorat și de finanțare și consolidarea protecției juridice împotriva discriminării, îmbunătățind în același timp echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Abordarea generală subliniază necesitatea unei intervenții timpurii, a unor schimbări structurale și a unor medii favorabile, poziționând participarea sporită a femeilor la STIM atât ca prioritate socială, cât și ca imperativ economic.
Sursă: publicație preluată și tradusă de pe Digital Skills and Jobs Platform.
