Cererea de competențe digitale în UE a atins niveluri fără precedent, previziunile indicând o creștere continuă în următorul deceniu. Dovezile prezentate în această notă subliniază rolul esențial al competențelor digitale în stimularea dezvoltării economice și în consolidarea competitivității la nivel mondial. În plus, subliniază necesitatea de a accelera punerea în aplicare a politicilor și strategiilor digitale. Facilitarea perfecționării și recalificării forței de muncă, investițiile în capacitățile educatorilor și ale formatorilor și modernizarea sistemelor de educație și formare sunt identificate ca măsuri esențiale pentru a se asigura că beneficiile revoluției digitale sunt accesibile tuturor cetățenilor.
Contextul politic se referă la următoarele subiecte:
- Tehnologia digitală este o piatră de temelie a transformării întreprinderilor
- Lipsa de personal cu competențe digitale solide blochează investițiile
- Inteligența artificială a devenit un motor al productivității și competitivității
- Unul din doi adulți din UE are doar competențe digitale de bază
- Transformarea digitală justă în UE este imposibilă fără investiții în competențele digitale
Secțiunea „Elemente de probă” arată că:
- Lucrătorii din domeniul TIC sunt încă în dificultate, dar creșterea cererii încetinește
- Se preconizează că ocuparea forței de muncă pentru lucrătorii din domeniul TIC va crește în toate sectoarele
- Piața forței de muncă pentru profesiile din domeniul IT este restrânsă
- Dezvoltarea proceselor și rolurile TIC operaționale câștigă teren
- SQL și Javascript în prezent limbile de programare cele mai solicitate
- Cererea de competențe în domeniul IA rămâne scăzută: puține întreprinderi din UE au adoptat tehnologia
- Competențe legate de tehnologia blockchain necesare și în alte profesii decât IT
- Nevoile în materie de competențe digitale transcend ocupațiile IT: mai multe sectoare devin rapid din ce în ce mai digitale
În concluzie, se arată că cadrele didactice, formatorii și ecosistemele de competențe consolidează rolul EFP ca furnizor de competențe digitale și că informațiile privind publicitatea la locul de muncă online contribuie la punerea în aplicare a politicilor în materie de educație și formare. În special, cele mai relevante dovezi sunt că analiza volumelor mari de date oferă un potențial enorm de informații privind competențele.
