5 martie 2026 a marcat un an de la lansarea Uniunii competențelor, o inițiativă menită să consolideze competitivitatea Europei. Pe măsură ce economia europeană continuă să evolueze prin tranziția verde și cea digitală, competențele au devenit un motor esențial al inovării, al rezilienței și al creșterii durabile. Investind în oameni, abordând deficitul de forță de muncă și promovând educația, formarea și învățarea pe tot parcursul vieții, Uniunea competențelor sprijină această transformare.

În ultimul an, aceasta a întreprins acțiuni concrete, sprijinind lucrătorii și întreprinderile, consolidând cooperarea cu statele membre, cu industria și cu furnizorii de educație și construind un cadru de guvernanță solid.

Ce acțiuni au fost întreprinse până în prezent

UE a început să își pună în aplicare noua strategie în materie de competențe, printr-o serie de noi inițiative:

• Proiectul-pilot privind garanția de competențe în valoare de 14,5 milioane EUR sprijină lucrătorii din sectorul autovehiculelor expuși riscului de șomaj, ajutând în același timp întreprinderile să abordeze deficitul de forță de muncă în sectoare-cheie.
• O primă recomandare a Consiliului privind capitalul uman va orienta statele membre către stimularea investițiilor și a reformelor în domeniul educației și al competențelor.
• Fosta comisară Ylva Johansson prezidează în prezent Consiliul european la nivel înalt pentru competențe, care reunește principalele părți interesate pentru a aborda lacunele în materie de competențe.
• Observatorul european al informațiilor privind competențele furnizează date și previziuni privind nevoile în materie de competențe, sprijinind elaborarea de politici bazate pe date concrete.
• Prin intermediul unui plan de acțiune privind competențele de bază, al unui plan strategic pentru educația STIM, precum și al inițiativei Girls Go STEM, UE a abordat scăderea performanței în matematică și științe.
• Proiectul-pilot „Alege Europa”și o nouă strategie privind vizele vizează atragerea și păstrarea talentelor internaționale de vârf din domeniul cercetării și educației.

Ce urmează?

Privind în perspectivă, Comisia Europeană urmează să extindă Uniunea competențelor printr-un nou val de inițiative menite să consolideze sistemele de învățământ și să pregătească forța de muncă din Europa pentru provocările viitoare.

• Inițiativa privind portabilitatea competențelor va facilita recunoașterea calificărilor la nivel transfrontalier, ajutând oamenii să circule și să lucreze mai liber în întreaga UE.
• O nouă strategie europeană pentru educație și formare profesională (EFP) va urmări să facă carierele tehnice mai atractive și mai bine aliniate la nevoile pieței forței de muncă, deoarece majoritatea ocupațiilor cu deficit de forță de muncă sunt în aceste domenii.
• O schemă de sprijin pentru competențele de bază va viza copiii și tinerii care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește alfabetizarea și competențele digitale.
• O foaie de parcurs pentru 2030 privind educația digitală va promova accesul egal la învățarea digitală, alături de eforturile de consolidare a utilizării IA în educație și formare.
• O agendă a UE pentru profesori și formatori va aborda deficitul de personal și va îmbunătăți condițiile de muncă în sectorul educației.

Aceste noi acțiuni se bazează pe programele și parteneriatele existente ale UE, consolidând rolul Uniunii competențelor în competitivitatea pe termen lung a Europei și menținând oamenii, educația și competențele în centrul transformării sale economice și sociale.

© Comisia Europeană

Sursă: articol preluat și tradus de pe Digital Skills and Jobs Platform.