„Explorând” este un program național conceput de Ministerul Învățământului Superior, Cercetării, Inovării și Științei din Irlanda. Concepută ca o inițiativă regională în materie de competențe în 2018, faza-pilot a Explore a obținut rezultate considerabile și a continuat să se desfășoare pe parcursul anilor 2019, 2021 și 2022. În 2021, programul a avut loc în 9 regiuni din Irlanda.

La un nivel mai larg, Explore își propune să abordeze nivelul scăzut de participare la învățarea pe tot parcursul vieții în Irlanda. Mai precis, programul vizează adulții cu vârsta de peste 35 de ani, care lucrează în domeniul producției, al furnizării și proiectării de produse, precum și în domenii conexe.

Context și obiective

„Explorați” este o inițiativă de finanțare pentru actualizarea competențelor, care oferă soluții practice pentru a contribui la dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților, având în vedere digitalizarea și automatizarea sporite la locul de muncă. Potrivit guvernului irlandez, 1 din 2 persoane se confruntă chiar și cu cele mai simple sarcini digitale: iar programul se bazează pe necesitatea de a îmbunătăți alfabetizarea digitală a societății și a viitoarei forțe de muncă. Alte obiective se referă la:

• Abordarea competențelor digitale în general scăzute ale tuturor adulților din Irlanda, în special ale celor cu vârsta de cel puțin 35 de ani;
• Testarea și punerea în aplicare a unei abordări inovatoare și informate pentru depășirea barierelor din calea participării societății irlandeze și a forței de muncă la învățarea pe tot parcursul vieții;
• Abordarea unui aspect-cheie pentru Irlanda: obsolescența competențelor, care devine din ce în ce mai mult o preocupare semnificativă pentru angajatori;
• Prezentarea beneficiilor colaborării dintre furnizorii locali de educație și formare și industrie.

De ce este aceasta o bună practică?

De la lansarea sa în 2019, inițiativa privind competențele regionale a fost reînnoită de mai mulți ani, după primele rezultate bune. De la lansarea sa, un număr total de 315 de angajați, reprezentând 145 de angajatori, au finalizat formarea doar în regiunea Mid-West din Irlanda, iar statisticile pentru celelalte 8 regiuni reflectă aceste rezultate.

Inițiativa este relevantă și răspunde unei nevoi bine identificate pe piața muncii din Irlanda: continuarea perfecționării angajaților în vârstă în direcția digitalizării, axându-se în același timp pe o serie de sectoare industriale-cheie, inclusiv industria prelucrătoare, logistica și industria hotelieră.

Programul obține punctaje ridicate în ceea ce privește sustenabilitatea: acesta este finanțat integral de guvernul irlandez și flexibil, oferind angajatorilor din sectoarele enumerate mai sus posibilitatea de a stimula competențele digitale și productivitatea și de a utiliza în mod optim competențele de care dispun deja. Având în vedere lecțiile învățate pe parcursul a peste 3 de ani de punere în aplicare și analiză care decurg din performanța diferitelor regiuni, această bună practică are un potențial solid de a fi reprodusă și adaptată la alte contexte și grupuri-țintă.